Wiki der Abteilung Campus Management

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faq:sprachegleichbehandlung [2015/12/03 09:42] – [Sprachliche Gleichbehandlung von Frauen und Männern in HISinOne] tm1019faq:sprachegleichbehandlung [2016/07/13 14:51] – [Beispiele für vorgenommene Anpassungen] tm1019
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-====== Sprachliche Gleichbehandlung von Frauen und Männern in HISinOne ======+====== Sprachliche Gleichbehandlung von Personen in HISinOne ======
  
 Das [[https://campus.uni-freiburg.de|Campus-Management-System HIS der Albert-Ludwigs-Universität]] basiert auf dem [[https://www.his.de/produkte/hisinone.html|Software-System HISinOne der HIS eG]]. Das System wird insbesondere durch die Abteilung Campus-Management der [[http://www.rz.uni-freiburg.de|Universitätsrechenzentrums]] auf die Bedürfnisse der Albert-Ludwigs-Universität angepasst. Die Inhalte werden von den Fakultäten und Einrichtungen der Universität gepflegt. Zur Anpassung gehören auch Anpassungen von Begriffen und Oberflächentexten zur sprachlichen Gleichbehandlung von Frauen und Männern (siehe auch: [[http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/leitlinie-geschlechtersensible-sprache.pdf|Leitlinie für geschlechtersensible Sprache]], [[https://www.chancengleichheit.uni-freiburg.de/docs/sprache-bva-merkblatt.pdf|BBB-Merkblatt]]), sofern diese im Auslieferungszustand noch nicht den Anforderungen der Universität Freiburg entsprechen.  Das [[https://campus.uni-freiburg.de|Campus-Management-System HIS der Albert-Ludwigs-Universität]] basiert auf dem [[https://www.his.de/produkte/hisinone.html|Software-System HISinOne der HIS eG]]. Das System wird insbesondere durch die Abteilung Campus-Management der [[http://www.rz.uni-freiburg.de|Universitätsrechenzentrums]] auf die Bedürfnisse der Albert-Ludwigs-Universität angepasst. Die Inhalte werden von den Fakultäten und Einrichtungen der Universität gepflegt. Zur Anpassung gehören auch Anpassungen von Begriffen und Oberflächentexten zur sprachlichen Gleichbehandlung von Frauen und Männern (siehe auch: [[http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/leitlinie-geschlechtersensible-sprache.pdf|Leitlinie für geschlechtersensible Sprache]], [[https://www.chancengleichheit.uni-freiburg.de/docs/sprache-bva-merkblatt.pdf|BBB-Merkblatt]]), sofern diese im Auslieferungszustand noch nicht den Anforderungen der Universität Freiburg entsprechen. 
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   * Rolle "Department-Personenverwalter" im System der Universität Freiburg: "[[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen:personenverwaltung|Personenverwaltung]]"   * Rolle "Department-Personenverwalter" im System der Universität Freiburg: "[[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen:personenverwaltung|Personenverwaltung]]"
   * Rolle "Doktorand" im System der Universität Freiburg: "Promovieren"   * Rolle "Doktorand" im System der Universität Freiburg: "Promovieren"
-  * Rolle "Gasthörer" im System der Universität Freiburg: "Gasthörer/in"+  * Rolle "Gasthörer" im System der Universität Freiburg: "Gasthörerstudium Sonstige"
   * Rolle "Mitarbeiter" im System der Universität Freiburg: "[[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen:mitarbeiter_in|Mitarbeiter/in]]"   * Rolle "Mitarbeiter" im System der Universität Freiburg: "[[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen:mitarbeiter_in|Mitarbeiter/in]]"
   * Rolle "Student" im System der Universität Freiburg: "Studieren"   * Rolle "Student" im System der Universität Freiburg: "Studieren"

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QR-Code Sprachliche Gleichbehandlung von Personen in HISinOne (erstellt für aktuelle Seite)