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Sprachliche Gleichbehandlung von Frauen und Männern in HISinOne

Das Campus-Management-System HIS der Albert-Ludwigs-Universität basiert auf dem Software-System HISinOne der HIS eG. Das System wird insbesondere durch die Abteilung Campus-Management der Universitätsrechenzentrums auf die Bedürfnisse der Albert-Ludwigs-Universität angepasst. Die Inhalte werden von den Fakultäten und Einrichtungen der Universität gepflegt. Zur Anpassung gehören auch Anpassungen von Begriffen und Oberflächentexten zur sprachlichen Gleichbehandlung von Frauen und Männern, sofern diese im Auslieferungszustand noch nicht den Anforderungen der Universität Freiburg entsprechen.

Ziele

  • Männer und Frauen sollen im Campus-Management-System HISinOne der Albert-Ludwigs-Universität grundsätzlich sprachlich gleich behandelt werden.
  • Die Verständlichkeit und Lesbarkeit von Oberflächentexten und Anleitungen soll unter der sprachlichen Gleichbehandlung möglichst wenig leiden.
  • Der Mehraufwand, der im Einzelfall durch die sprachliche Gleichbehandlung entsteht, muss von den Beteiligten leistbar sein, ohne dass wichtige andere Funktionen leiden.

Beispiele für vorgenommene Anpassungen

Nachfolgende einige Beispiele, die sprachliche Anpassungen der Universität Freiburg gegenüber der Original-Software zeigen.

  • Rolle „Bewerber-Manager“ im System der Universität Freiburg: „Bewerbungsmanagement
  • Rolle „Department-Personenverwalter“ im System der Universität Freiburg: „Personenverwaltung
  • Rolle „Doktorand“ im System der Universität Freiburg: „Promovieren“
  • Rolle „Gasthörer“ im System der Universität Freiburg: „Gasthörer/in“
  • Rolle „Mitarbeiter“ im System der Universität Freiburg: „Mitarbeiter/in
  • Rolle „Student“ im System der Universität Freiburg: „Studieren“
  • Rolle „Studienkoordinator“ im System der Universität Freiburg: „Studiengangskoordination

Offene Punkte

Was tun, wenn Ihnen etwas auffällt?

Sollte Ihnen irgendwo ein Begriff oder eine Formulierung in HISinOne oder in der zugehörigen Dokumentation begegenen, die nicht den Grundsätzen der sprachlichen Gleichbehandlung entspricht (und nicht bereits bei den offenen Punkten aufgelistet ist), freuen wir uns über eine Mail an cm@rz.uni-freiburg.de


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