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faq:sprachegleichbehandlung [2015/07/13 16:00] – [Offene Punkte] tm1019faq:sprachegleichbehandlung [2023/02/02 11:23] (aktuell) – [Was tun, wenn Ihnen etwas auffällt?] yl1032
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-====== Sprachliche Gleichbehandlung von Frauen und Männern in HISinOne ======+====== Sprachliche Gleichbehandlung von Personen in HISinOne ======
  
-Das [[https://campus.uni-freiburg.de|Campus-Management-System HIS der Albert-Ludwigs-Universität]] basiert auf dem [[https://www.his.de/produkte/hisinone.html|Software-System HISinOne der HIS eG]]. Das System wird insbesondere durch die Abteilung Campus-Management der [[http://www.rz.uni-freiburg.de|Universitätsrechenzentrums]] auf die Bedürfnisse der Albert-Ludwigs-Universität angepasst. Die Inhalte werden von den Fakultäten und Einrichtungen der Universität gepflegt. Zur Anpassung gehören auch Anpassungen von Begriffen und Oberflächentexten zur sprachlichen Gleichbehandlung von Frauen und Männern, sofern diese im Auslieferungszustand noch nicht den Anforderungen der Universität Freiburg entsprechen. +Das [[https://campus.uni-freiburg.de|Campus-Management-System HIS der Albert-Ludwigs-Universität]] basiert auf dem [[https://www.his.de/produkte/hisinone.html|Software-System HISinOne der HIS eG]]. Das System wird insbesondere durch die Abteilung Campus-Management der [[http://www.rz.uni-freiburg.de|Universitätsrechenzentrums]] auf die Bedürfnisse der Albert-Ludwigs-Universität angepasst. Die Inhalte werden von den Fakultäten und Einrichtungen der Universität gepflegt. Zur Anpassung gehören auch Anpassungen von Begriffen und Oberflächentexten zur sprachlichen Gleichbehandlung von Frauen und Männern (siehe auch: [[http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/leitlinie-geschlechtersensible-sprache.pdf|Leitlinie für geschlechtersensible Sprache]], [[https://www.chancengleichheit.uni-freiburg.de/docs/sprache-bva-merkblatt.pdf|BBB-Merkblatt]]), sofern diese im Auslieferungszustand noch nicht den Anforderungen der Universität Freiburg entsprechen. 
  
 ==== Ziele ==== ==== Ziele ====
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   * Rolle "Department-Personenverwalter" im System der Universität Freiburg: "[[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen:personenverwaltung|Personenverwaltung]]"   * Rolle "Department-Personenverwalter" im System der Universität Freiburg: "[[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen:personenverwaltung|Personenverwaltung]]"
   * Rolle "Doktorand" im System der Universität Freiburg: "Promovieren"   * Rolle "Doktorand" im System der Universität Freiburg: "Promovieren"
-  * Rolle "Gasthörer" im System der Universität Freiburg: "Gasthörer/in"+  * Rolle "Gasthörer" im System der Universität Freiburg: "Gasthörerstudium Sonstige"
   * Rolle "Mitarbeiter" im System der Universität Freiburg: "[[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen:mitarbeiter_in|Mitarbeiter/in]]"   * Rolle "Mitarbeiter" im System der Universität Freiburg: "[[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen:mitarbeiter_in|Mitarbeiter/in]]"
   * Rolle "Student" im System der Universität Freiburg: "Studieren"   * Rolle "Student" im System der Universität Freiburg: "Studieren"
   * Rolle "Studienkoordinator" im System der Universität Freiburg: "[[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen:studiengangskoordination|Studiengangskoordination]]"   * Rolle "Studienkoordinator" im System der Universität Freiburg: "[[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen:studiengangskoordination|Studiengangskoordination]]"
  
-Ein vollständige Liste der anpassten Rollenbezeichnungen ist zu finden unter im Wiki für Mitarbeiter/innen unter [[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen#liste_der_umbenannten_rollenbezeichnungen|Rolle | Übersicht der in HISinOne verwendeten Rollen]]+Ein vollständige Liste der anpassten Rollenbezeichnungen ist für Mitarbeiter/innen im Wiki zu finden unter [[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen#liste_der_umbenannten_rollenbezeichnungen|Rolle | Übersicht der in HISinOne verwendeten Rollen]]
  
 ==== Offene Punkte === ==== Offene Punkte ===
-Das System HISinOne verwendet im Auslieferzustand des Hersteller derzeit nur an sehr wenigen Stellen geschlechtsneutrale Bezeichnungen. Um ein Beispiel zu nenenn: In HISinOne taucht an vielen Stellen der Begriff "Dozent" auf. Die zugehörige Rolle hat der Systemhersteller von Anfang an "Lehrperson" genannt - konnte von der Universität Freiburg somit unverändert übernommen werden. An vielen Stellen in der Oberfläche und in Systemmeldungen wird aber der Begriff "Dozent" verwendet. Stand 13.07.2015 an mindestens 58 Stellen von "... als durchführenden Dozenten entfernen" bis "Vertretungsdozent für den ...".+Das System HISinOne verwendet im Auslieferzustand des Hersteller derzeit nur an sehr wenigen Stellen geschlechtsneutrale Bezeichnungen. Um ein Beispiel zu nennen: In HISinOne taucht an vielen Stellen der Begriff "Dozent" auf. Die zugehörige Rolle hat der Systemhersteller von Anfang an "Lehrperson" genannt - konnte von der Universität Freiburg somit unverändert übernommen werden. An vielen Stellen in der Oberfläche und in Systemmeldungen wird aber der Begriff "Dozent" verwendet. Stand 13.07.2015 an mindestens 58 Stellen von "... als durchführenden Dozenten entfernen" bis "Vertretungsdozent für den ...".
  
-Rein technisch könnten wir alle > 58 Textstellen anpassen und beipielsweise den Begriff "Lehrperson" benutzen. Die würde aber bedeuten, das wir bei jedem Versionswechsel alle Änderungen und Anpassungen kontrollieren und ggf. nacharbeiten müssen. Anfang 2015 hat der Systemhersteller ein Fachkonzept "Gendergerechte Texte in HISinOne" erstellt, dessen Realisierung zu Version 8.0 angestrebt wird. Die Abteilung Campus-Management des Universitätsrechenzentrums hat deshalb entschieden auf die Umsetzung dieses Fachkonzeptes zu warten, bevor an vielen Stellen durch die Universität Freiburg selbst eingegriffen wird, die dann über Jahre permanenten Pflegeaufwand verursachen. Von uns selbst erstellte Dokumentationen und kleinere Anpassungen werden natürlich auch bis zu diesem Zeitpunkt weiterhin konsequent geschlechterneutral umgesetzt.+Rein technisch könnten wir alle > 58 Textstellen anpassen und beispielsweise den Begriff "Lehrperson" benutzen. Die würde aber bedeuten, das wir bei jedem Versionswechsel alle Änderungen und Anpassungen kontrollieren und ggf. nacharbeiten müssen. Anfang 2015 hat der Systemhersteller ein Fachkonzept "Gendergerechte Texte in HISinOne" erstellt, dessen Realisierung zu Version 8.0 angestrebt wird. Die Abteilung Campus-Management des Universitätsrechenzentrums hat deshalb entschieden auf die Umsetzung dieses Fachkonzeptes zu warten, bevor an vielen Stellen durch die Universität Freiburg selbst eingegriffen wird, die dann über Jahre permanenten Pflegeaufwand verursachen. Von uns selbst erstellte Dokumentationen und kleinere Anpassungen werden natürlich auch bis zu diesem Zeitpunkt weiterhin konsequent geschlechterneutral umgesetzt.
 ==== Was tun, wenn Ihnen etwas auffällt? === ==== Was tun, wenn Ihnen etwas auffällt? ===
 Sollte Ihnen irgendwo ein Begriff oder eine Formulierung in HISinOne oder in der zugehörigen Dokumentation begegenen, die nicht den Grundsätzen der sprachlichen Gleichbehandlung entspricht (und nicht bereits bei den offenen Punkten aufgelistet ist), freuen wir uns über eine Mail an [[cm@rz.uni-freiburg.de?subject=HISinOne sprachliche Gleichbehandlung:|cm@rz.uni-freiburg.de]] Sollte Ihnen irgendwo ein Begriff oder eine Formulierung in HISinOne oder in der zugehörigen Dokumentation begegenen, die nicht den Grundsätzen der sprachlichen Gleichbehandlung entspricht (und nicht bereits bei den offenen Punkten aufgelistet ist), freuen wir uns über eine Mail an [[cm@rz.uni-freiburg.de?subject=HISinOne sprachliche Gleichbehandlung:|cm@rz.uni-freiburg.de]]
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 +{{tag>allgemein}}

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QR-Code Sprachliche Gleichbehandlung von Personen in HISinOne (erstellt für aktuelle Seite)