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abwesenheitsverwaltung:zusatzurlaub_fuer_schwerbehinderte [2025/02/25 10:41] sw1014abwesenheitsverwaltung:zusatzurlaub_fuer_schwerbehinderte [2025/02/26 11:04] (aktuell) sw1014
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 • **Berechnung bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von mehr oder weniger als 5 Arbeitstagen/Woche:**\\ • **Berechnung bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von mehr oder weniger als 5 Arbeitstagen/Woche:**\\
 Verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als 5 Arbeitstage in der Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend.\\  Verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als 5 Arbeitstage in der Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend.\\ 
-Eine Reduzierungsvorschrift sieht § 125 SGB IX hier nicht vor, Bruchteile sind daher in Stunden umzurechnen und als Urlaub zu gewähren.\\+Eine Reduzierungsvorschrift sieht § 125 SGB IX hier nicht vor, __Bruchteile sind daher in Stunden umzurechnen und als Urlaub zu gewähren.__\\ 
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 **• Wartezeit von 6 Monaten:**\\ **• Wartezeit von 6 Monaten:**\\
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