Unterschiede
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| faq:sprachegleichbehandlung [2015/07/13 14:37] – [Ziele] tm1019 | faq:sprachegleichbehandlung [2015/07/13 15:00] – [Beispiele für vorgenommene Anpassungen] tm1019 | ||
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| * Männer und Frauen sollen im Campus-Management-System HISinOne der Albert-Ludwigs-Universität grundsätzlich sprachlich gleich behandelt werden. | * Männer und Frauen sollen im Campus-Management-System HISinOne der Albert-Ludwigs-Universität grundsätzlich sprachlich gleich behandelt werden. | ||
| * Die Verständlichkeit und Lesbarkeit von Oberflächentexten und Anleitungen soll unter der sprachlichen Gleichbehandlung möglichst wenig leiden. | * Die Verständlichkeit und Lesbarkeit von Oberflächentexten und Anleitungen soll unter der sprachlichen Gleichbehandlung möglichst wenig leiden. | ||
| - | * Der Mehraufwand, | + | * Der Mehraufwand, |
| ==== Beispiele für vorgenommene Anpassungen ==== | ==== Beispiele für vorgenommene Anpassungen ==== | ||
| + | Nachfolgende einige Beispiele, die sprachliche Anpassungen der Universität Freiburg gegenüber der Original-Software zeigen. | ||
| + | * Rolle " | ||
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| ==== Offene Punkte === | ==== Offene Punkte === | ||
| ==== Was tun, wenn Ihnen etwas auffällt? === | ==== Was tun, wenn Ihnen etwas auffällt? === | ||
| + | Sollte Ihnen irgendwo ein Begriff oder eine Formulierung in HISinOne oder in der zugehörigen Dokumentation begegenen, die nicht den Grundsätzen der sprachlichen Gleichbehandlung entspricht (und nicht bereits bei den offenen Punkten aufgelistet ist), freuen wir uns über eine Mail an [[cm@rz.uni-freiburg.de? | ||
