| Beide Seiten der vorigen RevisionVorhergehende Überarbeitung | Nächste ÜberarbeitungBeide Seiten der Revision |
| faq:sprachegleichbehandlung [2015/07/13 14:42] – [Was tun, wenn Ihnen etwas auffällt?] tm1019 | faq:sprachegleichbehandlung [2015/07/13 15:00] – [Beispiele für vorgenommene Anpassungen] tm1019 |
|---|
| * Der Mehraufwand, der im Einzelfall durch die sprachliche Gleichbehandlung entsteht, muss von den Beteiligten leistbar sein, ohne dass wichtige andere Funktionen leiden. | * Der Mehraufwand, der im Einzelfall durch die sprachliche Gleichbehandlung entsteht, muss von den Beteiligten leistbar sein, ohne dass wichtige andere Funktionen leiden. |
| ==== Beispiele für vorgenommene Anpassungen ==== | ==== Beispiele für vorgenommene Anpassungen ==== |
| | Nachfolgende einige Beispiele, die sprachliche Anpassungen der Universität Freiburg gegenüber der Original-Software zeigen. |
| | * Rolle "Bewerber-Manager" im System der Universität Freiburg: "[[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen:bewerbungsmanagement|Bewerbungsmanagement]]" |
| | * Rolle "Department-Personenverwalter" im System der Universität Freiburg: "[[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen:personenverwaltung|Personenverwaltung]]" |
| | * Rolle "Doktorand" im System der Universität Freiburg: "Promovieren" |
| | * Rolle "Gasthörer" im System der Universität Freiburg: "Gasthörer/in" |
| | * Rolle "Mitarbeiter" im System der Universität Freiburg: "[[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen:mitarbeiter_in|Mitarbeiter/in]]" |
| | * Rolle "Student" im System der Universität Freiburg: "Studieren" |
| | * Rolle "Studienkoordinator" im System der Universität Freiburg: "[[hisinone:bearbeiten:allgemein:rollen:studiengangskoordination|Studiengangskoordination]]" |
| |
| ==== Offene Punkte === | ==== Offene Punkte === |
